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EINZELGESPRÄCHE
in 90 Minuten
zum Ziel
zum Ziel
Sie haben viel erreicht – und trotzdem haben Sie das Gefühl, irgendwie festzustecken? Die Arbeitswelt verändert sich, digitale Anforderungen wachsen, und plötzlich scheint Ihre langjährige Erfahrung nicht mehr selbstverständlich gefragt zu sein. Dieses Gefühl von „Ich weiß nicht mehr, wo ich hingehöre“ kennen viele Fach- und Führungskräfte über 40.
80% aller Fachkräfte 40+
FINDEN KEINEN NEUEN JOB,
weil ihnen die digitalen Skills fehlen.
Ablauf
Bevor wir uns online treffen, erhalten Sie einen kurzen Klarheitsfragebogen, um Ihre aktuelle berufliche Situation, Wünsche und Herausforderungen zu erfassen.
So können wir das Gespräch gezielt auf das ausrichten, was Ihnen wirklich wichtig ist.
So können wir das Gespräch gezielt auf das ausrichten, was Ihnen wirklich wichtig ist.
AUSWERTUNG
In der Auswertung vergleichen wir Ihre Skills mit den heutigen Anforderungen und prüfen mögliche Schritte zur Neuorientierung und Repositionierung.
KOMPASS
Hier erfolgt ein Klarheits-Statement zu Ihrem weiteren Vorgehen. Wir halten die Richtung fest, fassen die Impulse und Erkenntnisse zusammen und geben Ihnen einen Fahrplan für die Zukunft mit.
ANALYSE
In der Analysephase werden viele Fragen zu Ihrer aktuellen Situation beantwortet. Wo Sie stehen, was Sie blockiert, was sind Ihre Stärken und Schwächen.
Our projects
03
30 Minuten
Aus all den Gedanken, Erkenntnissen und Impulsen entsteht jetzt ein klareres Bild:
Was soll bleiben, was darf sich verändern – und wohin möchten Sie sich beruflich wirklich entwickeln?
Gemeinsam formulieren wir Ihren persönlichen Fokus:
Am Ende halten Sie kein theoretisches Konzept in der Hand, sondern einen greifbaren Plan, der zu Ihnen passt: ehrlich, realistisch und umsetzbar.
Viele spüren an diesem Punkt: „Jetzt weiß ich endlich, was ich tun kann.“
Was soll bleiben, was darf sich verändern – und wohin möchten Sie sich beruflich wirklich entwickeln?
Gemeinsam formulieren wir Ihren persönlichen Fokus:
Am Ende halten Sie kein theoretisches Konzept in der Hand, sondern einen greifbaren Plan, der zu Ihnen passt: ehrlich, realistisch und umsetzbar.
Viele spüren an diesem Punkt: „Jetzt weiß ich endlich, was ich tun kann.“
02
30 Minuten
Wir nehmen Ihre bisherigen Erfahrungen, Erfolge und Stärken unter die Lupe, oft steckt darin viel mehr, als Ihnen im Alltag bewusst ist.
Wir sprechen darüber, was Sie geprägt hat, welche Fähigkeiten Sie wirklich auszeichnen und was Ihnen in Ihrer Arbeit wichtig ist.
Dabei geht es nicht um Lebensläufe oder Karriereetappen, sondern darum, Ihr eigenes Muster zu erkennen:
Was funktioniert für Sie gut?
Was blockiert Sie vielleicht schon länger?
Und wo liegen Chancen, die bisher im Verborgenen geblieben sind?
In diesem Teil entstehen oft die ersten Aha-Momente.
Sie beginnen zu verstehen, warum sich manches festgefahren anfühlt und entdecken gleichzeitig, welche Möglichkeiten sich auftun, wenn Sie sich selbst neu betrachten.
Wir sprechen darüber, was Sie geprägt hat, welche Fähigkeiten Sie wirklich auszeichnen und was Ihnen in Ihrer Arbeit wichtig ist.
Dabei geht es nicht um Lebensläufe oder Karriereetappen, sondern darum, Ihr eigenes Muster zu erkennen:
Was funktioniert für Sie gut?
Was blockiert Sie vielleicht schon länger?
Und wo liegen Chancen, die bisher im Verborgenen geblieben sind?
In diesem Teil entstehen oft die ersten Aha-Momente.
Sie beginnen zu verstehen, warum sich manches festgefahren anfühlt und entdecken gleichzeitig, welche Möglichkeiten sich auftun, wenn Sie sich selbst neu betrachten.
01
30 Minuten
Im ersten Teil geht es darum, dass ich Sie wirklich kennenlerne – als Mensch, nicht nur als Beruf. Wir sprechen in Ruhe darüber, wo Sie gerade stehen und was sich vielleicht nicht mehr richtig anfühlt.
Was hat sich in Ihrer Arbeitswelt verändert? Was verunsichert oder bremst Sie im Moment? Und welche Gedanken tauchen auf, wenn Sie an Ihre berufliche Zukunft denken? Hier gibt es keine schnellen Lösungen und keine vorgefertigten Antworten.
Es geht darum, Raum zu schaffen, damit Sie sich verstanden fühlen und wieder Klarheit in Ihre Gedanken kommt.
Was hat sich in Ihrer Arbeitswelt verändert? Was verunsichert oder bremst Sie im Moment? Und welche Gedanken tauchen auf, wenn Sie an Ihre berufliche Zukunft denken? Hier gibt es keine schnellen Lösungen und keine vorgefertigten Antworten.
Es geht darum, Raum zu schaffen, damit Sie sich verstanden fühlen und wieder Klarheit in Ihre Gedanken kommt.
schritt für schritt
Melanie
Co-founder
A short story about the co-founder. What makes your business different from every other company in the industry? Explain why working with you is the best solution for the client. A short, simple explanation in one or two sentences.
Anastasia
CEO, co-founder
A short story about the CEO of a company. What makes your business different from every other company in the industry? Explain why working with you is the best solution for the client. A short, simple explanation in one or two sentences.
Team
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What is a blog? Basic blog structure for any corporate blog.
Jan. 22, 2024
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What is a blog? Basic blog structure for any personal blog.
Jan. 24, 2024
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